호프스테더의 미국문화 분석[1] 헤이르트 호프스테더의 문화 차원 이론은 IBM이 수행한 세계 고용인 가치관 조사 결과를 토대로 만들어 졌다. 총 6개 분야를 분석하였는데, 그 일부를 살펴보고자 한다. a. 미국은 권력거리가 적다. 권력거리가 적다는 것은 조직에서 권력의 불평등한 수용하지 않는다는 의미이다. 즉,- 이러한 문화는 힘의 불균형에 대하여 사회 구성원이 일반적으로 인정하는 경향이 높지 않다. 의사결정이 민주적이고, 한 명 혹은 소수가 결정하는 구조가 아니다. 이런 것을 고려한다면, 미국에서는 실무자를 포섭하는 것이 비즈니스의 성패를 결정할 수 있다. b. 미국은 개인주의적이고 자율성이 높은 사회이다. 미국은 앞(미국의 3대 가치관)에서 살펴본 것처럼, 개인주의적인 성향이 강한 국가이다. 따라서,..
