다양한 성격 유형과 특성을 가진 개인이 그에 따른 특정 직업에 적합할 수 있다고 생각할 수도 있습니다.
가장 일반적으로 알려진 방법 중 하나는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)입니다.
1. MBTI란?
MBTI는 다음 그룹의 두 가지 경향을 비교하여 개인 특성 및 성격을 구분한다고 합니다.
(Introverted)내향성 or (Extroverted)외향성
- 다른 사람과의 상호 작용하는 방식에 따라 "I" 또는 "E".
(Sensing)감성적 or (Intution)직관적
정보를 수집하고 처리하는 방법에 따라 "S" 또는 "I".
(Thinking)논리적 vs (Feeling)감성적
의사 결정에 따라 "T" 또는 "F"(논리에 따라 결정되면 "T", 감정에 따라 결정되면 "F")
(Juding) 판단적 대 (Perceing) 인식적
"J"는 신중하게 고려한 결정에 의해 행동하도록 움직였을 때, "P"는 당신이 상황에 더 잘 적응한 경우
다음은 몇 가지 일반적인 법률 작업과 이에 끌릴 수 있는 MBTI 유형입니다.
변호사
변호사는 종종 ISTJ 또는 INTJ의 특성을 취한다고 합니다. 이는 변호사가 고객을 대리할 때 비판적이고 분석적인 기술을 사용해야 하는 필요성에서 비롯됩니다.
즉, 조직적인 방식으로 작업을 수행하면서 논리적 의사 결정에 의존하는 매우 호기심 많은 연구 중심의 마음이 필수적입니다.
법률 보조원 또는 법률 직원
ESTJ는 높은 가치를 지닌 전통과 질서를 유지하기 때문에 법률보조원에 적합한 유형일 수 있습니다.
자신과 함께 일하는 사람들에 대한 강한 헌신으로 ESTJ는 종종 매우 효율적인 방법을 찾는 동시에 공통의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 도운다고 합니다.
중재자 (Arbitrator or Mediators)
훌륭한 중재자는 ENFJ 유형에 적합할 가능성이 높습니다.
ENFJ는 사람들을 조화롭게 하나로 모으는 일에 열정적으로 참여한다고 합니다.
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